為進一步加強非在編人員管理教育和監(jiān)督工作，推進編外聘用人員管理高效規(guī)范，我校人事處近期組織開展了編外聘用人員使用與管理調(diào)研，采取問卷調(diào)查、實地考察、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、座談交流等形式，廣泛深入多個學(xué)院（部門），認(rèn)真了解實際情況。

預(yù)科教育學(xué)院調(diào)研現(xiàn)場

學(xué)校醫(yī)院調(diào)研現(xiàn)場

信息管理中心調(diào)研現(xiàn)場

6月26日至27日，人事處調(diào)研組一行前往部分學(xué)院、部門，通過問卷調(diào)查與座談交流方式，實地考察編外聘用人員崗位履職情況、管理監(jiān)督與考核機制實效性。7月7日，人事處召開座談交流會，邀請資產(chǎn)管理處、預(yù)科教育學(xué)院、信息管理中心、校醫(yī)院等相關(guān)單位主要負責(zé)人參會座談。與會人員圍繞前期形成的調(diào)研報告，就外聘人員使用管理、勞動保障、薪資待遇等深入討論與交流，并對人員崗位職責(zé)、考評考核和日常行為規(guī)范提出要求。

調(diào)研會現(xiàn)場

人事處有關(guān)負責(zé)人表示，通過此次調(diào)研活動，我校將進一步加強和規(guī)范編外人員聘用管理工作，以高度負責(zé)的態(tài)度、實事求是的作風(fēng)，研究制定科學(xué)切實可行的制度措施，強化工作責(zé)任，調(diào)動聘用人員工作積極性同時，進一步推進聘用人員規(guī)范化管理。

圖文來源：人事處    編審：宣傳部